Peningkatan teknologi tekanan inflasi mempengaruhi gaji pengamal percetakan
Kami adalah syarikat percetakan besar di Shenzhen China. Kami menawarkan semua penerbitan buku, percetakan buku hardcover, percetakan buku papercover, buku nota hardcover, percetakan buku sprial, percetakan buku pelana pelana, percetakan buku kecil, kotak pembungkusan, kalendar, semua jenis PVC, risalah produk, nota, buku kanak-kanak, pelekat, semua jenis produk percetakan warna kertas khas, kad permainan dan sebagainya.
Untuk maklumat lanjut sila lawati
http://www.joyful-printing.com. ENG sahaja
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mel: info@joyful-printing.net
Dalam era inflasi, orang selalu merasakan bahawa segala-galanya semakin meningkat. Kenapa gaji sahaja sukar untuk berubah? Dari separuh kedua tahun lepas hingga sekarang, upah minimum tempatan telah dinaikkan di pelbagai tempat. Baru-baru ini, Shanghai telah menetapkan kenaikan gaji tahunan minimum sebanyak 30%. . Dalam hal menjerit "kekurangan buruh", syarikat itu telah memberikan gaji murah untuk mengekalkan bakat. Segala berita yang baik sepertinya menunjukkan bahawa upah rakyat dijangka meningkat. Tetapi adalah sama untuk membayar status pengamal percetakan? Realitinya adalah sukar bagi syarikat percetakan untuk menaikkan kos yang meningkat apabila tekanan inflasi dan upah datang. Walaupun keadaan "orang berpendapatan tinggi berpendapatan tinggi" akan berlaku di perusahaan percetakan, ia sebenarnya sukar untuk dilaksanakan.
Persekitaran luaran menjadikannya lebih sukar untuk menaikkan gaji
Untuk pampasan, industri akan berbeza dan tahap keseluruhannya akan berbeza. Rawatan pengamal percetakan juga sukar dilarikan dari latar belakang industri keuntungan kecil. Ruang keuntungan sedang menipis di lapisan, persaingan yang kejam dan semua lapisan masyarakat menderita kenaikan kos, dan persekitaran luar inflasi telah membuat keuntungan yang lebih kecil lebih buruk lagi. Dalam kes ini, persekitaran di mana pekerja sangat dibayar adalah sukar untuk wujud. Ini telah menyebabkan nada keseluruhan pengamal percetakan tidak terlalu tinggi.
Bidang visi terus memperluas ke luar. Oleh kerana kelangsungan media kertas semakin merosot dan permintaan pengguna terus menurun, industri percetakan tradisional masih lebih sukar. Sesetengah syarikat percetakan berskala besar mula meneroka mengembangkan garis pengeluaran mereka ke atas dan ke bawah rantaian nilai. Walaupun terdapat banyak pengalaman yang berkesan yang boleh dipinjam dari industri lain, memang sukar bagi syarikat percetakan Cina. Menurut kaji selidik multi-part yang dijalankan oleh Berita China dan Berita Penerbitan, banyak orang dalam industri melaporkan bahawa syarikat percetakan buku sedang berusaha untuk berubah menjadi percetakan, tetapi karena perubahan dalam rantaian penawaran dan pemindahan hubungan pelanggan, kejayaannya jarang terjadi .
Selain itu, industri percetakan telah "dibatasi" dalam industri pemprosesan selama bertahun-tahun dan belum dimasukkan dalam industri budaya, jadi margin keuntungannya sempit. Sama ada ia terlibat dalam perniagaan percetakan buku tradisional atau perniagaan percetakan pembungkusan, syarikat percetakan sangat rendah hati di rantai industri keseluruhan dan tidak memiliki kuasa harga. Oleh itu, sukar untuk mencetak syarikat-syarikat untuk mengalihkan kenaikan kos ke luar disebabkan tekanan inflasi berganda dan peningkatan gaji. Keadaan ini menjadikannya lebih sukar untuk upah pengamal industri percetakan meningkat.
Bakat mahir adalah "sayang" perusahaan
Sehubungan dengan industri percetakan, secara geografi, gaji bervariasi mengikut tahap ekonomi tempatan. Mengambil Shenzhen, Guangdong sebagai contoh, industri percetakan adalah salah satu industri tiangnya. Dalam laporan tinjauan gaji sebelum ini, kita melihat bahawa dibandingkan dengan industri lain, pengamal percetakan jelas pada peringkat sederhana hingga ke tahap, jadi syarikat percetakan Shenzhen Apabila bersaing untuk bakat, terdapat banyak daya saing.
Bukan sahaja perbezaan di rantau ini, tetapi juga jenis kerja yang dicetak, gaji dan rawatan juga berbeza. Adalah mudah untuk didengar dari kolej-kolej percetakan bahawa ketika kapten mesin cetak dan mesin paling banyak dirawat, gaji bulanan dapat mencapai 10,000 yuan. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, dengan populariti teknologi digital dan kepentingannya telah dibayar, sesetengah orang dalam mengatakan bahawa upah untuk pemprosesan pra-tekan agak tinggi.
Walau bagaimanapun, wartawan belajar dari wawancara dengan pekerja pra-akhbar dalam industri percetakan bahawa prepress itu sebenarnya sebuah jabatan yang cenderung kepada kesalahan. Oleh kerana syarikat percetakan akan lebih aktif dalam pergeseran malam, jabatan pra-akhbar akan mempunyai kebarangkalian yang tinggi untuk membuat kesilapan dan tergolong dalam "jabatan risiko". Oleh itu, walaupun dibandingkan dengan pekerja di sebelah mesin, kakitangan pra-akhbar mempunyai persekitaran pejabat yang unggul, tetapi pendapatan tidak lebih tinggi daripada kapten.