Sakit Titik Pecah

Pada masa ini, percetakan digital label sedang melalui fasa pengembangan dan transformasi kualiti yang pesat. Kepantasan peningkatan peralatan pencetakan digital terus meningkat, dan jurang dalam pembangunan bakat semakin jelas, yang telah menjadi salah satu halangan yang menyekat industri daripada memajukan-pertumbuhan berkualiti tinggi.

Epson memperkasakan syarikat untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan dengan rangkaian penuh pencetak digital label -tinggi SurePress. Melalui 'Kelas Induk Operator Ketua Epson,' ia menangani masalah ketidakpadanan 'peralatan termaju tetapi bakat ketinggalan,' membina model pembangunan-kualiti tinggi baharu untuk industri percetakan label yang menggabungkan 'peningkatan peralatan, penyeragaman proses, pembangunan bakat bersama dan kemenangan ekosistem-menang.'

Acara ini bukan sahaja menyaksikan pelaksanaan penanda aras kilang-kilang yang diperakui-mikro jet dakwat Epson tetapi juga menandakan pelancaran rasmi 'Kelas Master Operator Ketua Epson,' membuka lembaran baharu untuk pembangunan bakat terpiawai dalam industri percetakan label.

Tapak pelancaran Epson Captain Masterclass

Bahagian 01

Selesaikan krisis

"Terobosan" kesesakan pembangunan yang tidak sekata dalam bakat percetakan digital

Dengan inovasi dipercepatkan teknologi pencetakan digital label dan peningkatan tahunan dalam pemasangan peralatan, syarikat percetakan label secara amnya terperangkap dalam dilema pembangunan "peralatan lanjutan, operasi tidak konsisten, proses tidak konsisten dan jurang bakat": tahap teknikal yang tidak sekata di kalangan pengendali, kekurangan sistem latihan industri bersatu, dan kos tinggi untuk kerugian pentauliahan kesalahan. Kekurangan bakat telah menjadi halangan untuk melabel syarikat percetakan daripada mengurangkan kos, meningkatkan kecekapan, meningkatkan kualiti dan memajukan transformasi digital.

Dari perspektif menaik taraf keseluruhan ekosistem industri, Epson memanfaatkan pengumpulan teknologi matang dan pengalaman perkhidmatan industri untuk melancarkan "Kelas Induk Jurutera Epson," dengan tepat menangani kesukaran pembangunan semasa yang dihadapi oleh industri percetakan digital label dan perusahaan. Ini adalah inisiatif strategik oleh Epson untuk-pembangunan industri jangka panjang.

"Epson Captain Masterclass" bertujuan untuk memecahkan model latihan meluas tradisional "master-pengajaran lisan perantis", menyelesaikan masalah ketidakpadanan industri "peralatan canggih tetapi ketinggalan bakat", membuka saluran-menang menang untuk syarikat pencetak label, kapten dan pembekal peralatan, dan membina bakat industri yang berbeza, mampan dan berbudi.

Untuk syarikat pencetak label: pasukan kapten mesin yang piawai dan khusus boleh mengurangkan kegagalan dan kehilangan peralatan dengan ketara, meminimumkan sisa boleh guna, menstabilkan kualiti pencetakan produk, meningkatkan kecekapan keseluruhan barisan pengeluaran dan meringankan cabaran untuk memupuk bakat teknikal-tinggi;

Untuk kapten mesin barisan hadapan: Wujudkan sistem pensijilan kemahiran berwibawa rasmi, menghubungkan pembelajaran standard, pensijilan kelayakan, insentif penghormatan, dan perkongsian pengalaman, membentuk semula nilai profesional tukang percetakan;

Untuk industri label: standardkan operasi, penyelenggaraan dan piawaian penyahpepijatan proses untuk peralatan pencetakan digital label, wujudkan sistem penilaian bakat yang piawai, wujudkan-pasukan pengrajin percetakan digital berkualiti tinggi dan kukuhkan asas bakat untuk-pembangunan berkualiti tinggi pencetakan digital label.

Bahagian 02

Wujudkan piawaian

"Bina" sistem piawai untuk proses percetakan digital

Sebagai projek penanaman utama di Epson, "Epson Chief Masterclass" baru sahaja menubuhkan empat-dalam-satu-sistem penanaman bakat gelung "latihan-pensijilan-motivasi-pemberdayaan":

Dua baris latihan, peningkatan kualiti yang sistematik

Ia mengguna pakai model dwi pengajaran teori dalam talian biasa + luar talian pada-penilaian praktikal tapak, meliputi pengendalian peralatan asas, penyelenggaraan harian, kawalan warna yang tepat, penyelesaian masalah kerosakan biasa, pengoptimuman proses lanjutan dan kandungan profesional lain merentas semua dimensi, melanggar had spatial dan temporal pembelajaran dan menangani kelemahan kemahiran pengendali secara sistematik.

Diperakui secara rasmi, diperakui untuk bekerja

Semua pelatih yang menamatkan latihan dan lulus penilaian yang ketat akan menerima pensijilan berwibawa yang dikeluarkan oleh Epson, sah selama 2 tahun, melaksanakan model "pekerjaan bersertifikat" piawai dan menetapkan piawaian baharu untuk bakat dan kemahiran dalam industri.

Pemerkasaan data, insentif-jangka panjang

Sistem penilaian dan penarafan kuantitatif saintifik telah diwujudkan, menggunakan data teras seperti kualiti penyelenggaraan peralatan, kestabilan pengeluaran, status pengendalian peralatan, dan kecekapan pengendalian kerosakan sebagai asas untuk penarafan dan penilaian komprehensif. Pelbagai mekanisme insentif seperti anugerah pasukan cemerlang suku tahunan dan tahunan telah disediakan untuk memotivasikan pengamal sepenuhnya untuk belajar, menambah baik dan berinovasi.

Memperkasa melalui pertukaran, berkembang bersama

Mengadakan persidangan pertukaran teknikal industri secara kerap, membina platform profesional untuk berkongsi pengalaman kapten cemerlang, pertukaran teknologi dan pertukaran intelektual, memfokuskan pada meningkatkan kebolehan profesional kapten dan-pembangunan jangka panjang, mempromosikan peredaran komprehensif teknologi berkualiti tinggi-dan pengalaman praktikal dalam industri, dan mencapai kemajuan bakat bersama merentas industri.

Daripada penanaman bakat dan pensijilan kemahiran kepada standard proses dan perkongsian pengalaman, "Kelas Induk Jurutera Epson" secara sistematik akan menyatukan piawaian operasi dan kualiti untuk-pencetakan dakwat mikro digital, menamatkan kekacauan kekurangan norma bersatu dan penanaman jangka-panjang dalam industri, dan meletakkan asas yang kukuh untuk pempiawaian industri dan piawaian pembangunan.

Menurut rancangan itu, Epson akan terus memajukan persiapan untuk Captain Masterclass. Kumpulan pertama latihan dan pensijilan juruterbang "Epson Captain Masterclass" akan dibuka untuk pendaftaran tidak lama lagi, dengan pensijilan pertama dijadualkan selesai pada bulan Oktober. Melangkah ke hadapan, Epson akan kerap menjalankan latihan kapten, penilaian dan pensijilan, secara berterusan membekalkan bakat teknologi percetakan digital yang piawai dan khusus untuk menyokong pembangunan saluran paip bakat rakan kongsi.

Bahagian 03

Untuk masa depan

"Memulakan" perjalanan baharu peningkatan-industri berkualiti tinggi

Melihat kepada transformasi digital keseluruhan percetakan label, pelancaran Kelas Induk Ketua Jentera Epson telah lama melangkaui latihan pelanggan semata-mata, memiliki nilai industri yang mendalam dan kepentingan utama.

Daripada rangkaian penuh SurePress high-peralatan pencetakan digital label yang memperkasakan perusahaan individu untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan, kepada menetapkan penanda aras mikro-kilang pensijilan pencetakan inkjet, dan kemudian kepada kelas induk untuk kapten mesin yang memupuk bakat industri secara mendalam, Epson sentiasa melangkah melangkaui identiti tunggal-pembekal industri yang berkualiti tinggi," dan komitmen peneraju industri, menyelesaikan kesesakan dan kesukaran dalam rantaian pembangunan percetakan digital label.

Memberi tumpuan pada masa kini, menerobos dan meningkatkan kualiti; Menambat piawaian untuk mengawal selia industri; Berusaha untuk jangka panjang, membina ekosistem bersama-sama. Pada masa hadapan, Epson akan terus menyambung keseluruhan rantaian industri daripada R&D teknologi kepada aplikasi senario kepada penanaman bakat, memperkasakan transformasi industri dan menaik taraf dengan-prinsip jangka panjang, dan bersama-sama membina ekosistem pembangunan-berkualiti tinggi baharu untuk industri percetakan label: "pengeluaran terstandard, bakat khusus dan pembangunan mampan."